12. 第 12 章 (第1/2页)

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费茗准备亲自面试编剧，让姜婧整理了公司收到的相应简历。

姜婧现在的身份不是他的助理，而是沙漠影视的总裁秘书。虽然总裁秘书听起来很考验人能力，但费茗当总裁也是头一遭，而且是个要将摸鱼贯彻到底的总裁，所以姜婧要处理的工并不难，整理编剧简历算是其中比较正式的了。

她做得很认真，将所有简历认真看过一遍，亲自送到费茗住处——费茗懒得为这事跑公司。

她跟费茗说：“这里面有圈内写过很多本子的——真不真就不知道了，因为没有署名，只说是参与过。反正有署名的肯定不愿意来，愿意来的肯定是为了署名。”

费茗点头。

编剧在影视圈明明该是仅次于导演的重要角色，但除了少数功成名就，其他都是剧不出事无人在意、一出事就背锅，好像编剧在剧组真有话语权一样。而且编剧圈的倾轧本身也很严重，很多真正写剧本的人拿不到署名，有经验丰富的编剧想跳到他这里来不奇怪。

但这种人就不能要了。他愿意给署名，可他不能要经验丰富的人才。

姜婧：“稍次一些的是写过其他剧本，比如广播剧，或者故事脚本，比如短视频之类的；然后是有其他文字创经验的，比如写网文的；最后是完全没这方面经验的，说是爱好写、在校刊上投过稿，这也算啊？当然，还有连校刊的稿都没投过的。不过这种都是应届生，估计是临近毕业了，为了找工瞎投简历。”

费茗：那这种就要留下来了！

他点点头：“行，我再看看，一会儿把面试名单发给你，你通知他们。”

姜婧点点头，离开了。

费茗翻开第一份简历，好恐怖，参与过好几个爆剧的编剧工，甚至直接把写的哪几集列了出来，对待遇期望也直言不讳，就是要署名。

费茗只能说抱歉，然后把简历两等分，上面那部分就直接不看了。你们都是人才，但我情况特殊，的确要不起。

然后费茗看剩下的简历，决定先招三个人来完成系统任务。一下子招太多怕招到漏网的ssr和潜力股，少招点降低风险。

首先是最后一份简历，应届大专生，专业是城市轨道交通通信信号技术，费茗读了三遍才读通，怀疑是给地铁设计程序的。简历里和编剧相关的只有一项兴趣爱好：文学。

居然连写都不是，想当编剧，再差也要写个“爱好写，文字功底扎实”吧？看来真的是还没找到工的毕业生广撒网。爱好文学，应该是纯看书，没写兴趣那种，估计看的还是网络文学。

这就是他需要的人才，必须留下！

第二个，费茗选了个写网文的。这位姑娘老老实实在简历里写上了笔名，但没写代表。但有笔名就好办，费茗一搜——

《霸道总裁xxx》

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